تحلیل رابطه عوامل شغلی باتعهد سازمانی بر اساس مدل ویژگی های شغلی تحلیل رابطةعوامل شغلی باتعهد سازمانی بر اساس مدل ویژگی های شغلی |
دسته بندی | مدیریت |
فرمت فایل | docx |
حجم فایل | 322 کیلو بایت |
تعداد صفحات فایل | 247 |
فهرست مطالب
عنوان صفحه
فصل اول : کلیات تحقیق
مقدمه. 1
بیان موضوع 2
اهمیت و ضرورت تحقیق7
فرضیه ها یا سوالهای تحقیق.8
هدف اصلی تحقیق10
روش تحقیق.10
جامعه آماری، روش نمونه گیری و حجم نمونه11
قلمرو موضوعی، مکانی و زمانی تحقیق11
منابع گرد آوری اطلاعات.12
سوابق مربوط12
روش تجزیه و تحلیل داده ها13
مشکلات و تنگناهای احتمالی تحقیق14
تعریف مفاهیم و واژگان اختصاصی طرح14
منابع تحقیق.16
فصل دوم: ادبیات موضوع
مقدمه
تعهد سازمانی:
ابعاد و تعاریف تعهد سازمانی. 19
تعهد عاطفی. 19
تعهد مستمر. 21
تعهد هنجاری 22
عوامل موثر بر تعهد سازمانی. 25
عوامل موثر بر تعهد عاطفی 26
عوامل موثر بر تعهد مستمر 29
عوامل موثر بر تعهد هنجاری 33
انواع تعهد 35
دیدگاه های نوین درباره تعهد سازمانی 38
دیدگاههایی در مورد کانون های تعهد سازمانی 39
تعهد سازمانی مفهوم یک بعدی یا چند بعدی. 40
الگوهای چند بعدی 41
سایر دیدگاهها درباره تعهد سازمانی 41
راه کارهایی برای افزایش تعهد سازمانی. 46
رابطه میان تعهد حرفه ای و سازمانی. 47
مفهوم تعهد حرفه ای 49
دیدگاههای ناظر بر تعارض تعهد حرفه ای و سازمانی. 49
دیدگاهای ناظر بر سازگاری تعهد حرفه ای و سازمانی 51
فرایند ایجاد تعهد سازمانی 52
نتایج مطلوب سطوح مختلف تعهد سازمانی 53
تعهد سازمانی و عملکرد شغلی 56
تعهد سازمانی و رفتارهای مبتنی بر تابعیت سازمانی. 57
تعهد سازمانی و ماهیت شغل 58
تعهد سازمانی و تاخیر کارکنان. 58
تعهد سازمانی و غیبت کارکنان. 60
تعهد سازمانی و ترک خدمت. 60
نتایج نا مطلوب سطوح مختلف تعهد سازمانی. 63
ارائه مفهومی جدید در تعهد سازمانی. 66
تعهد به عنوان یک مفهوم دوبعدی: زمان و طبیعت. 68
زمان و تعهد: تعهد قبل از ورود در مقابل تعهد بعد از ورود به سازمان 68
طبیعت تعهد: تعهد ابزاری در مقابل تعهد عاطفی 69
شکلهای تعهد.70
تمایل به تعهد: تمایلات ابزاری و هنجاری 70
تعهد عاطفی و ابزاری 72
مدل مطرح شده از توسعه تعهد سازمانی. 73
فرایند قبل از ورود (به سازمان) تعهد.73
توسعه تعهد سازمانی منتج شده. 75
دلایل نظری وعملی مدل. 78
استنتاج عملی. 78
ویژگی های شغلی:
نظریه های مرتبط با ویژگی های شغلی. 80
مدل خصوصیات ویژه شغل 80
تئوری ویژگی های شغل. 81
نظریه ویژگی های ضروری شغل 82
الگوی ویژگی های شغلی 83
طراحی مجدد مشخصه های شغل. 84
ایجاد شرایط لازم جهت انگیزش درونی. 85
مشخصه ها یا ابعاد مختلف شغلی 85
با معنی تلقی نمودن کار. 86
احساس مسئولیت. 89
آگاهی از نتایج انجام کار. 89
توان انگیزشی شغل یا MPS .90
عوامل و عناصر تعدیل کننده91
دانش و مهارت 92
شدت نیاز به رشد. 93
رضایت ناشی از عوامل مربوط به زمینه شغل95
نتایج وپیامدهای طراحی مجدد شغل. 98
اثر بخشی کار. 100
کاهش نسبت غیبت و ترک خدمت 100
اقدامات موثر جهت ارتقا ابعاد پنج گانه شغلی. 101 ترکیب وظایف.102
تشکیل واحد های طبیعی کار.102
برقراری ارتباط با ارباب رجوع یا مشتری.103
گسترش عمودی مشاغل.103
باز نمودن کانالهای بازخورد104
منابع تحقیق107
فصل سوم : روش تحقیق
مقدمه.109
معرفی سازمان. 109
روش تحقیق 110
جامعه آماری تحقیق 110
اندازه نمونه و روش نمونه گیری 111
روش نمونه گیری. 112
روش جمع آوری اطلاعات 113
ابزار اندازه گیری تحقیق 115
روایی و پایایی 115
آزمون پایایی تحقیق 117 منابع تحقیق121
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده ها
مقدمه 122
بررسی توصیفی اطلاعات 123
بررسی استنباطی اطلاعات .125
فرضیه اصلی: بین ویژگی های شغلی و تعهد سازمانی فرد رابطه معنی دار وجود دارد. 125
فرضیه فرعی 1: بین ویژگی های شغلی و تعهد عاطفی فرد رابطه معنی دار وجود دارد. 125
بین هویت وظیفه و تعهد عاطفی فرد رابطه معنی دار وجود دارد. 126
بین اهمیت وظیفه و تعهد عاطفی فرد رابطه معنی دار وجود دارد126
بین تنوع وظیفه و تعهد عاطفی فرد رابطه معنی دار وجود دارد127
بین استقلال و تعهد عاطفی فرد رابطه معنی دار وجود دارد. 127
بین دریافت بازخورد و تعهد عاطفی فرد رابطه معنی دار وجود دارد. 128
فرضیه فرعی 2: بین ویژگی های شغلی و تعهد مستمر فرد رابطه معنی دار وجود دارد. 128
بین هویت وظیفه و تعهد مستمر فرد رابطه معنی دار وجود دارد. 129
بین اهمیت وظیفه و تعهد مستمر فرد رابطه معنی دار وجود دارد129
بین تنوع وظیفه و تعهد مستمر فرد رابطه معنی دار وجود دارد. 130
بین استقلال و تعهد مستمر فرد رابطه معنی دار وجود دارد. 130
بین دریافت بازخورد و تعهد مستمر فرد رابطه معنی دار وجود دارد. 131
فرضیه فرعی 3: بین ویژگی های شغلی و تعهد هنجاری فرد رابطه معنی دار وجود دارد 131
بین هویت وظیفه و تعهد هنجاری فرد رابطه معنی دار وجود دارد 132
بین اهمیت وظیفه و تعهد هنجاری فرد رابطه معنی دار وجود دارد132
بین تنوع وظیفه و تعهد هنجاری فرد رابطه معنی دار وجود دارد133
بین استقلال و تعهد هنجاری فرد رابطه معنی دار وجود دارد. 133
بین دریافت بازخورد و تعهد هنجاری فرد رابطه معنی دار وجود دارد. 134
بررسی تاثیر جنسیت به عنوان متغییر مداخله گر بر تعهد سازمانی. 136
<
دانلود رابطه بین مهارت های ارتباطی مدیران با رضایت شغلی کارکنان
,تعهد ,سازمانی ,رابطه ,فرد ,های , ,تعهد سازمانی ,و تعهد ,دار وجود ,فرد رابطه , بین اهمیت وظیفه , بین دریافت بازخورد ,شغلی باتعهد سازمانی ,تعهد سازمانی کارکنانمشخصات
- جهت مشاهده منبع اصلی و ادامه این مطلب کلیک کنید
- در صورتی که این صفحه دارای محتوای مجرمانه است یا درخواست حذف آن را دارید لطفا گزارش دهید.
اشتراک گذاری در تلگرام
تبلیغات
آخرین مطالب این وبلاگ
- دانلود رابطه بین مهارت های ارتباطی مدیران با رضایت شغلی کارکنان
- دانلود پیشینه تحقیق و مبانی نظری رضایت شغلی و سلامت
- دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق رضایت شغلی
- دانلود مبانی نظری و پیشینه پژوهش در باره ی اشتیاق شغلی
- دانلود دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق دلبستگی شغلی
- دانلود مبانی نظری وپیشینه تحقیق با موضوع رضایت شغلی
- دانلود بررسی عوامل مؤثر بر کاهش میزان رضایت شغلی کارکنان بانک صادرات ایران
- دانلود تحلیل رابطه عوامل شغلی باتعهد سازمانی بر اساس مدل ویژگی های شغلی
- دانلود بررسی میزان امید به آینده شغلی دانشجویان دانشگاه پیام نور
- دانلود بررسی میزان تحمل استرس ناشی از آینده شغلی بین دانشجویان مجرد و متاهل
آخرین ارسال ها
- بازی دریافت بیت کوین رایگان بازی کنید وبیت کوین بگیرید
- سایت بیت کوین رایگان
- بیت کوین واقعی بگیرید
- rollercoin کسب بیت کوین رایگان با بازی کردن
- درآمد از طریق فروش تخم پرندگان
- سایت rollercoin استخراج بیت کوین از طریق بازی کردن
- استخراج ماینیگ ارز بیت کوین دوج کوین اتریوم
- بیت کوین اتریوم دوج کوین
- ماینیگ بیت کوین دوج کوین اتریوم با بازی کردن
- free bitcoin free dogecoin free eth استخراج ماینیگ ارز بیت کوین دوج کوین اتریوم
- مسیر اموزش سئو و بهترین دوره برای سئو چیست
- معرفی کتاب پیشبری استراتژی دیجیتال
- خرید ممبر اختیاری در تلگرم
- معرفی کتاب مدیریت بسته بندی
- معرفی کتاب به دنیای مدیریت خوش آمدید
- کرم مرطوب کننده دست و صورت/09120750932/شترمرغ ریلاکو
- قوی ترین کرم تقویت پوست/09120750932/ضد چروک
- فواید استفاده از روغن آرگان/09120750932/
- درمان سفیدی مو/09120132883/خالص و طبیعی/بدون بازگشت
- لوسیون حجم دهنده سینه و باسن/09120132883/گیاهی/ساخت ایران
- از بین برنده دردهای مفصلی/09120132883/ساخت ترکیه
- بهترین دستگاه از بین برنده جای جوش/09120750932/اصل
- درمارولر بهترین دستگاه پاکسازی پوست/09120132883/برای پوست های حساس
- صابون گوگرد بهترین صابون رفع جوش/09120132883/ضدآکنه
- یادمه یه روز یکی بود ... :")
آخرین وبلاگ ها
- رویای بیت کوین Bitcoin Dream
- پرسش و پاسخ وردپرس
- سایت کیم کالا فروشگاه اینترنتی
- Lotus Water
- Psychology
- سایه وارونه
- داده پردازی نرم افکار
- اپیکیشن نت مانی net money
- مرکز تخصصی گچبری و قالبسازی آذین
- بیوگرافی
- ابوالفضل بابادی شوراب
- گروه هنری اولین اکشن سازان جوان
- اقیانوس طلایی
- .:: تنفّس صــــبح ::.
- شین نویسه
- خبر
- شهدای مدافع حرم
- پایکد
- نقاشی کشیدن
- درمان مو
- کبدچرب
- Sh.S
- نمونه سوالات استخدامی بانک تجارت (فروردین 1400)
- رسانه ارزهای دیجیتال و صرافی Coinex
- مرکز ماساژ در تهران
برترین جستجو ها
آخرین جستجو ها
- سیستمهای خبره
- اقتصاد خرد 1
- پروژه پاپ اف ال استودیو موبایل
- کتاب.مکارم.اخلاق.pdf
- مژه حضرت سلیمان در کدام سوره های قران است در خواب گفته همسر حاج قاسم سلیمانی
- httpsatrinpostD9BED8A7D8B3D8AE
- رمان داتشجوی تنگ من
- فیلم ابغانی
- ن های تعقیر یافته ، حقیقت تحرین های تعقیر یافته ، حقیقت تحریف شدهف شده
- قسمت کمد در گلمراد
- زیاضی عمومی مرادی
- رمان زیر خواب نی نی سایت پی دی اف
- آموزش در آوردن شماره با آیدی روبیکا
- پی دی اف کتاب مبانی نروسایکولوژی انسان
- رمان افرا مسیح محتشم
- نام جسم سیب جرم جسم به گرم وطول فنر یاکس
- صفحهی ۸۴ درس ۱۳
- groups.ogle.comgsci.langcflf4iBPO37gm8aFpG0WdAgAJ سایت مرجع خودرو ماشین سه tehran tehran province
- جامعه شناسی عمومبی
- نگارش پنچم شماره91و92
- آرای تربیتی اندیشمندان
- دانلود رایگان سوالات روانشناسی پرورشی نوین دکتر سیف
- رمان دلشیفته مسیح وافرا
- دانلودرمان عاشقانه اوای خیس
- يک نفر نان داشت
- هفتم کاروفناوری صفحه 22
- ماینکرفت جاوا
- دانلود کارتن منجمد دوبله فارسی
- کنفرانس درس 5 تاریخ یازدهم تحربی
- جواب علوم هشتم تکمیلی
- گفته بودم چو بیای غم دل با تو گویم
- متن سانگ امریکن انگلیس فایل
- يخچال جنرال بست
- يخجال دوقلوي الکترو لکسور
- درس یازدهم اشغال ایران توسط متفقین اثار ان
- دو معنایی که از عنوان زندگی حسابی بر می آید چیست؟
- خاطرات شنیدنی y
- دانود فیلم دختران المانی کمحجم
- نظرات در باره دکتر هندریکس
- صفحه ۸۸ هدیه سوم ابتدایی
- رمان باد صبا فصل دوو
- کتری قوری marvel
- دانلود رارگان رباط سرخطی
- dlebook28.blo گمرک
- مانهوا ملکه رها شده قسمت 1
- خواهران برادرم
- کیلومتر دیجیتال موتور دلتا
- از شاد درس مي نيسم
- سایت ایجنت کاوه
- پاسخنامه کلیدی قلم چی15آذر دوازدهم انسانی
- حل سوالات صفحه ۸۸فارسی سوم دبستانچ
- سوپرامریکایی ogle play سوپرامریکایی
- سریال چینی تحت قدرت under the power
- اتلیه فضای باز شیراز
- httpsvoucher-perfect-moneyevigetir.comEvden-Eve-Nakliyat-fr-mt
- A language that has fewer than 99 speakers is called endangered language.
- فیلم داستانی ی
- رمان عاشقتم دیونه جلد3قسمت1
- صدای شلیک گلوله ای در کوهستانهای میان خمین واراک پیچید.هرچند برخی واژه ها هم معنا به نظر می آیند؛اما تفوت های معنایی کاربردی ظریفی دارند. از دید شما تفاوت میان گلوله با فشنگ تیر چیست؟
- متن نامه درخواست امریه سربازی
- جواب سوال ۲ صفحه ۸۸ فارسی جواب سوال صفحه ۲ جواب سوال ۲ صفحه ۸۸ نگارش پایه ششم
- خلاصه کتاب نطریه رشد نوشته کرین
- دانشجوی تنگ من فصل۲
- روش شناسي پژوهش هاي كيفي آميخته در مديريت
- تحلیل موج های الیوت بازار سرمایه
- سریال عاشقان ماه دوبله فارسی نماشا
- پرندگان خشمگین
- دانلود فصل دوم سریال love be chance
- httpsvakilaf-byn.atrin
- استاد اشتباهی
- سوالات آزمون جامع گردشگری ۱۴۰۰
- تسخیر شدگان
- بیوگرافی سریال ترکی خانواده شیر من
- کی شود با رطب وصل تو افطار
- پارت ۲۲۴ رمان دلشیفته
- آوای خیس رمان های بزرگسال
- سوپرایرانی جزاب
- مگر بازار دا قلمی گورمیسن
- http web.whatsapp.com
- جواب سوالات تکمیلی فارسی هشتم
- httpsatrinpostDAA9D8A7D986D8A7D984 D8A7DB8CD8AAD8A7 D9BEDB8CD8B4 D8AFD8A8D8B3D8AAD8A7D986DB8C D8B1D8A7DB8CDAAFD8A7D986
- فیلم نزدیکی۲۰۰۱ دوبله فارسی بدون
- پاورپوینت فصل ۳ علوم هفتم تکمیلی
- متن فایل های صتی American2
- علیرضا جزایری
- pdf کتاب برای ریاضی هادی رنجبران
- HTTP 404. The resource you are looking for or one of its dependencies could have been removed had its name changed or is temporarily unavailable. Please review the following URL and make sure that it is spelled correctly.
- دانلود فایل صوتی صلوات دسته جمعی
- سیستم های اطلاعات مدیریت مولاناپور
- مدیریت اسلامی بوستان کتاب انتشارات
- کفش دمپایی دلوین
- دانلود پاسخنامه جویا مجد ریاضی هشتم
- چرا صداهای طبیعی دلرای دو بخش تکرار تکراری است
- دانلود رایگان کتاب مدیریت مالی نوین جلد اول
- فرزند اورشلیم
- نمونه سوال افتر افکت
- کانال کد های هک با ترموکس
- گام ب گام فارسی تکمیلی هفتم
- فقط براي امروز ٢١ فرودين
- هی یاشاسین جانیم سوگیلیم
درب ضد سرقت ارزان قیمت زیبا و درب چوبی داخلی
امنیت و نفوذ شبکه
دنیای شیرین ریاضی
آقای یک
پرینتر و ریبون
موزیک
پوکر فیس بیان
جزوه منطق فازی و هوش مصنوعی
دربهای |اتوماتیک|فروش درب اتوماتیک|نصب وتعمیرات
نوشتنی های یک مشاور فن آوری اطلاعاتِ کسب و کار
© تمامی حقوق مادی و معنوی این سایت متعلق به
آترین بلاگ
بوده و محفوظ میباشد ، با هرگونه کپی بردای از طرح یا پوسته برخورد خواهد شد.
درباره این سایت